Gesundheit überall und natürlich Kliniken

Vernetzte Gesundheitsversorgung.

Wir treten ein für eine medizinische Versorgung, die flächendeckend, bedarfsgerecht und qualitativ hochwertig ist. Wir wollen die kommunale Gesundheitskonferenz stärken in ihrem Auftrag, die Beteiligten vor Ort – abgestimmt mit den Pflegekonferenzen – besser zu verzahnen: die ambulante und stationäre Versorgung, Rehabilitation, Pflegedienste, Heilberufe und Verantwortungsträger.

Mit der Ausrichtung der GRN Krankenhäuser auch auf die Belange alter Menschen leisten diese einen wichtigen Beitrag für die Versorgung in unserer Gesellschaft eines langen, selbstbestimmten Lebens.

Wir setzen uns dafür ein, dass es eine verbindliche regionale Krankenhausplanung sowie qualitative Vorgaben durch das Land gibt. Durch solch einen Rahmen können die Gesundheitseinrichtungen des Rhein-Neckar-Kreises (GRN) ihrem Auftrag einer Sicherstellung der Grund- und Regelversorgung im Krankenhausbereich noch besser gerecht werden. 

Durch den zunehmenden wirtschaftlichen Druck und den akuten Fachkräftemangel sind die Mitarbeiter*innen in den GRN Gesundheitseinrichtungen einer hohen Belastung ausgesetzt.

Unsere wichtigsten Ziele für den GRN:

  • Erhalt aller vier Krankenhausstandorte im Kreis und Ausrichtung auf die Anforderung einer sich wandelnden Gesellschaft
  • Entwicklung der drei geriatrischen Rehabilitationseinrichtungen in enger Kooperation mit den Krankenhäusern hin zu altersmedizinischen Zentren
  • Weiterentwicklung von Kooperationen mit umliegenden Kliniken und mit den niedergelassenen Ärzt*innen im Interesse der Patient*innen
  • Unterstützung des Strategieentwicklungsprozesses unter Einbindung aller Beteiligten mit dem Ziel, die Zufriedenheit der Mitarbeiter*innen und der Patient*innen zu fördern
  • Wertschätzung der Pflegekräfte durch arbeitnehmerfreundliche Arbeitsbedingungen und zusätzliche Anerkennung etwa am Tag der Pflege
  • Behebung des Fachkräftemangels durch eine vorausschauende, innovative Personalgewinnungsstrategie und stützende Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung